招聘经理的工作职责和工作内容是什么？
2个回答-
2021-10-17
匿名用户
2021-10-13
最佳回答
1、根据公司战略规划和业务需求，进行合理的组织结构设计，组织编写、修改各岗位说明书。2、评估组织及人员能力素质，制定人员发展规划，识别关键人才、关键岗位、未来公司需内部发展岗位人员，配合培训、绩效考核，提升人员能力，使之适应公司发展的需要，进行人才梯队建设及管理。3、建立有效的招聘体系，梳理招聘面试流程，不断提高招聘效率和招聘匹配率。4、建立关键人才储备库，并保持沟通，使公司拥有足够的外部人才储备，在公司有人员需求时能快速搜寻到合适候选人。5、招聘团队管理和效率提升：招聘人员招聘面试测评技能的培训、招聘过程和效果的跟踪监控。6、岗位分析和需求分析，制定各岗位任职资格和录用标准，建立各岗位能力素质模型。7、中高级人才的寻聘。8、制定招聘计划(需求计划、费用计划、实施计划），分析录用人员匹配度，不断总结和提升招聘效果。
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我不会~~~但还是要微笑~~~：） -
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